- {{ currentMonth + 1 }}月挣得 + {{ currentMonth + 1 }}月总劳动应得
-+ +
¥ {{ boardMain.int }} {{ boardMain.frac }} - - + + - +{{ money(fullBonusEarned) }} - 满勤奖 + 已达满勤¥{{ settings.fullBonusPerHour }}/h + + + + 出勤 {{ monthStats.workDays }}/{{ settings.fullDays }} + · 差 {{ fullDaysLeft }} 天满勤
- -- {{ currentMonth + 1 }}月进账 {{ money(cashTotal) }}（含{{ prevLabel.month + 1 }}月结转 {{ money(payoutThisB) }}） -
- -以下金额不计入当月工资
结转到 {{ nextLabel.month + 1 }}月{{ settings.payDayB }}日
-{{ currentMonth + 1 }}月挣得里未发的部分
+{{ currentMonth + 1 }}月总应得里未发的部分 · 与实际到账同额
处罚已超过下半月工时收入，实发按 ¥0 计，差额可能顺延
@@ -1147,9 +1169,10 @@ createApp({ const finalized = !!(adj && adj.status === 'final' && Number.isFinite(Number(adj.finalAmount))); const reviewAmount = finalized ? Number(adj.finalAmount) : rawReview; const reviewDelta = finalized ? reviewAmount - rawReview : 0; - // 奖惩净额（不含满勤奖）：用于「挣得」口径——满勤奖月底才确定，不混进已确认的劳动所得。 + // 奖惩净额（不含满勤奖）：查获−漏查−其他扣款，需次月初组长审核定稿；页面单列这一项。 const reviewNet = reviewAmount; - // 发放净额（含满勤奖）：进账/结转实际会发这笔，满勤奖次月 payDayB 确实到账。 + // 发放净额 = 满勤奖 + 奖惩净额。次月 payDayB 这两笔与下半月工时一起发， + // 「挣得」与「结转」两套口径都复用它，保证同名同数。 const adjustNet = fullBonus + reviewAmount; return { @@ -1181,12 +1204,18 @@ createApp({ // 只含工时 + 已确认奖惩（满勤奖月底才确定，不混入挣得，单独展示）。 // 收付制「进账」：本月卡里实际进的钱，含上月结转部分。 // 两者永远不相等，必须各自具名、分区展示，不能都叫「本月」。 - const earnedTotal = computed(() => monthStats.value.basePay + monthStats.value.reviewNet); + // 决策1：统一「X月挣得」= 本月劳动产生的全部价值（不管哪天发）。 + // = 工时收入 + 满勤奖（未达 27 天为 0）+ 奖惩净额（未定稿取日常累计，已定稿取终稿） + // adjustNet 本身 = fullBonus + reviewAmount，正好是「满勤奖 + 奖惩净额」。 + // 打卡页大字与汇总页「合计应得」共用这一个值，不再有两个不同的「挣得」。 + const earnedTotal = computed(() => monthStats.value.basePay + monthStats.value.adjustNet); const cashTotal = computed(() => payoutThisB.value + payoutThisA.value); // 「挣得」拆成两笔落地时间：上半月工时随本月 payDayA；下半月工时 + 奖惩结转次月 payDayB。 // 这一行是两套口径之间唯一的桥，解释了为何挣得 ≠ 进账。 // 注意：结转那笔只用「已确认的奖惩」，满勤奖月底才确定，不计入挣得（另作预估展示）。 - const earnedCarry = computed(() => Math.max(0, monthStats.value.h2 * cfg.value.rate + monthStats.value.reviewNet)); + // 决策2：结转 = 次月 payDayB 实际到账那一笔，必须含满勤奖（业务规则：满勤奖压到次月 10 号发）。 + // 直接复用 payoutNextB，保证「结转」与「次月实际上账」永远同一个数，不再出现账目缺口。 + const earnedCarry = computed(() => payoutNextB.value); const earnedSplit = computed(() => ({ paid: payoutThisA.value, carry: earnedCarry.value })); // 上半月那笔到没到账，只在看当前月份时才有「待发」说法；翻历史月份一律算已发。 const payDayAPassed = computed(() => { @@ -1198,7 +1227,7 @@ createApp({ return new Date().getDate() >= cfg.value.payDayA; }); // 处罚吃穿下半月工时时，结转那笔被 ¥0 兰住，于是 paid+carry > earnedTotal。页面需要明说。 - const earnedFloored = computed(() => monthStats.value.h2 * cfg.value.rate + monthStats.value.reviewNet < 0); + const earnedFloored = computed(() => monthStats.value.h2 * cfg.value.rate + monthStats.value.adjustNet < 0); const penaltyDetails = computed(() => { const c = cfg.value; @@ -1222,14 +1251,11 @@ createApp({ const recordCount = computed(() => Object.keys(records.value).length); - // 看板主数字（打卡页顶部「X月挣得」）：只含「本月工时收入 + 已达标满勤奖」。 - // 满勤奖未达标（< fullDays 天）绝不计入；日常查获/漏查等奖惩也不混入这个大数字 - //（它们有专门的奖惩胶囊/汇总卡展示，避免顶部数字忽高忽低、误导「还在挣」的直觉）。 - // 满勤达标后满勤奖才以「可确认的奖励」身份加入，并在页面上显著标注。 - const fullBonusEarned = computed(() => monthStats.value.workDays >= cfg.value.fullDays - ? monthStats.value.fullBonus : 0); - const boardEarned = computed(() => monthStats.value.basePay + fullBonusEarned.value); - const boardMain = computed(() => moneyParts(boardEarned.value)); + // 看板主数字 = 统一口径的「X月挣得」，与汇总页「合计应得」严格同源。 + // 明细行三项（工时收入 + 满勤奖 + 奖惩净额）相加必须严丝合缝等于这个大字。 + const boardMain = computed(() => moneyParts(earnedTotal.value)); + // 距满勤还差几天（达标后为 0），供顶部进度胶囊使用 + const fullDaysLeft = computed(() => Math.max(0, cfg.value.fullDays - monthStats.value.workDays)); const hasPenalty = (day) => { const r = getRecord(day); @@ -1437,22 +1463,22 @@ createApp({ `出勤 ${s.workDays}/${c.fullDays} 天（白${s.dayShifts}/夜${s.nightShifts}） | 总工时 ${fmt(s.totalHours)}h`, `上半月 ${fmt(s.h1)}h → ${money(s.h1 * c.rate)} 下半月 ${fmt(s.h2)}h → ${money(s.h2 * c.rate)}`, ``, - `【${m}月挣得】${money(earnedTotal.value)}`, - `工时收入 ${money(s.basePay)}（确定） | 奖惩净额 ${signed(s.reviewNet)}（${s.finalized ? '已定稿' : '预估·待审核'}，不含满勤奖）`, - `何时到手：${m}/${settings.payDayA} ${money(earnedSplit.value.paid)}（上半月工时） | ${nm}/${settings.payDayB} ${money(earnedSplit.value.carry)}（结转：下半月工时+奖惩）`, + `【${m}月总劳动应得】${money(earnedTotal.value)}`, + `工时收入 ${money(s.basePay)}（确定） | 满勤奖 ${money(s.fullBonus)}（${s.workDays >= settings.fullDays ? '已达标' : '未达' + settings.fullDays + '天不计'}） | 奖惩净额 ${signed(s.reviewNet)}（${s.finalized ? '已定稿' : '记录·待次月初审核'}）`, + `何时到手：${m}/${settings.payDayA} ${money(earnedSplit.value.paid)}（上半月工时） | ${nm}/${settings.payDayB} ${money(earnedSplit.value.carry)}（结转：下半月工时+奖惩+满勤奖）`, ``, `【${m}月奖惩明细·次月${settings.payDayB}号结算】`, `满勤奖 ${s.fullBonus > 0 ? '+' + money(s.fullBonus) : '¥0（未满勤）'}`, `查获 +${money(s.foundBonus)}（${s.foundCount}件） | 漏查 -${money(s.missedPenalty)}（${s.missedCount}件） | 其他 -${money(s.otherPenalties)}`, `日常累计（待申报）${signed(s.rawReview)}${s.finalized ? ` → 审核终稿 ${signed(s.reviewAmount)}` : ''}`, - `奖惩净额 ${signed(s.reviewNet)}（不含满勤奖）`, + `奖惩净额 ${signed(s.reviewNet)}（查获−漏查−扣款，${s.finalized ? '已定稿' : '待次月初审核'}）`, ``, `【${m}月进账·实际到账】${money(cashTotal.value)}`, `${m}月${settings.payDayB}日 ${money(payoutThisB.value)}（归属${pm}月：下半月 ${fmt(p.h2)}h + 奖惩 ${signed(p.adjustNet)}）`, `${m}月${settings.payDayA}日 ${money(payoutThisA.value)}（归属${m}月：上半月 ${fmt(s.h1)}h）`, `合计 ${money(cashTotal.value)}（含${pm}月结转 ${money(payoutThisB.value)}）`, ``, - `【${nm}月${settings.payDayB}日预估·结转】${money(earnedCarry.value)}（${m}月下半月 ${fmt(s.h2)}h + 奖惩 ${signed(s.reviewNet)}，不含满勤奖）` + `【${nm}月${settings.payDayB}日预估·结转】${money(earnedCarry.value)}（${m}月下半月 ${fmt(s.h2)}h + 满勤奖 ${money(s.fullBonus)} + 奖惩 ${signed(s.reviewNet)}）` ].join('\n'); }; @@ -1581,7 +1607,7 @@ createApp({ monthStats, prevStats, prevLabel, nextLabel, payoutThisA, payoutThisB, payoutNextB, penaltyDetails, earnedTotal, cashTotal, earnedSplit, earnedFloored, payDayAPassed, - fullBonusEarned, boardEarned, + fullDaysLeft, fmt, money, signed, moneyParts, boardMain, buildReport, applyImport, isToday, isCurrentMonth, getRecord, hasPenalty, cellClass, isCutEdge, payDayKind, selectedPayInfo,