奖励与处罚统一在次月{{ settings.payDayB }}号结算
何时到手
处罚已超过下半月工时收入,结转那笔按 ¥0 计,所以两笔相加不等于合计应得
{{ currentMonth + 1 }}/{{ settings.payDayB }}
下半月 {{ fmt(prevStats.h2) }}h{{ prevStats.finalized ? ' + 奖惩 ' + signed(prevStats.adjustNet) : '(奖惩未定稿不计)' }}
{{ currentMonth + 1 }}/{{ settings.payDayA }}
上半月 {{ fmt(monthStats.h1) }}h · 纯工时
{{ currentMonth + 1 }}月工时
上半月 1–{{ settings.cutoff }}日
{{ fmt(monthStats.h1) }}h
{{ money(monthStats.h1 * settings.rate) }}
本月{{ settings.payDayA }}号发
下半月 {{ settings.cutoff + 1 }}日–月底
{{ fmt(monthStats.h2) }}h
{{ money(monthStats.h2 * settings.rate) }}
结转{{ nextLabel.month + 1 }}月{{ settings.payDayB }}号发
{{ currentMonth + 1 }}月奖惩记录
{{ monthStats.finalized ? '已定稿·次月' + settings.payDayB + '号发' : '待次月初组长审核' }}下方为日常记录累计,定稿前不计入任何金额口径
处罚明细
结转到 {{ nextLabel.month + 1 }}月{{ settings.payDayB }}日
{{ currentMonth + 1 }}月总应得里未发的部分 · 与实际到账同额
处罚已超过下半月工时收入,实发按 ¥0 计,差额可能顺延
诊断
本月还没有打卡记录
点这里回日历,选中日期就能记下白班或夜班。
记清一天,这里就会算好预估与满勤进度。
距离满勤还差 {{ settings.fullDays - monthStats.workDays }} 天。 若达成,满勤奖为{{ money(monthStats.totalHours * settings.fullBonusPerHour) }}(当月总工时 {{ fmt(monthStats.totalHours) }}h × {{ settings.fullBonusPerHour }} 元/h),下月{{ settings.payDayB }}号单独到账,不计入当月工资。
已达成 {{ settings.fullDays }} 天满勤,满勤奖 +{{ money(monthStats.fullBonus) }} 将于 {{ nextLabel.month + 1 }}月{{ settings.payDayB }}号发放。
本月 {{ monthStats.missedCount }} 次漏查,将扣 {{ money(monthStats.missedPenalty) }},约等于白干 {{ fmt(monthStats.missedPenalty / settings.rate) }} 小时。
综合时薪 ¥{{ effectiveHourly }} /h (合计应得 {{ money(earnedTotal) }} ÷ 总工时 {{ fmt(monthStats.totalHours) }}h,含满勤奖与审核定稿)